Description

Du entwickelst KI-Systeme, die Geschäftsprozesse verstehen, entscheiden und handeln. Fokus auf robuste LLM-/Agent-Lösungen, die Inhalte verarbeiten, Wissen abrufen und kontrolliert Aktionen auslösen - Automatisierung dient als sichere, nachvollziehbare Ausführungsumgebung.

Tätigkeiten

• End-to-End-Entwicklung produktionsreifer AI-Features: Backend-Services, Orchestrierung und saubere APIs.
• Wissensabruf (RAG): Dokumenten-Ingestion, Indexing (Embeddings/Vektorindex), Retrieval/Reranking.
• Lösungen im Amazon-Umfeld: Listing-Qualität, Suchmaschinen-Optimierung, Keyword-Management, Wettbewerbs-/Preis-Monitoring, KPI-Monitoring & Anomalie-Alarme.
• System- & API-Integration: Aufbau robuster Schnittstellen zu internen und externen Datenquellen.
• Sicherheit & Nachvollziehbarkeit für Agenten sicherstellen : Guardrails, Rechte-/Rollenmodell, Audit Logs.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Software-Engineering (Backend-Fokus) und Produktpraxis mit AI/LLM-Anwendungen.
• Sehr gute praktische Fähigkeiten in Python und TypeScript (Node.js).
• LLM-/Agent-Engineering mit Tool-Calling, Kosten/Rate-Limits, Evaluationen (OpenAI-Erfahrung ideal).
• RAG & Knowledge Retrieval: Vektor-Datenbanken, Embeddings, Indexing/Chunking sowie Retrieval-Tuning (z. B. Ranking/Reranking).
• Vertraut mit dem Amazon-Ökosystem (SP-API, Buy Box) sowie Themen wie Listing-Qualität, SEO und Keyword-Management.
• Routine in Testing & Delivery: zeitgemäße Test-Frameworks, CI/CD, Docker; Cloud-Erfahrung sowie Logging/Metrics/Tracing.
• Pluspunkte: SAP S/4HANA Cloud Public Edition, Amazon SP-API, Time-Series/Forecasting, OCR/NLP, Web-Scraping/Automation.
• Sprachen: Deutsch B2 und Englisch B2

Team

Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
Ein motiviertes und erfolgreiches Team, das wie eine Familie zusammenarbeitet
Erlebe die Faszination der internationalen und multikulturellen Atmosphäre
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die dein Engagement wertschätzt
exklusive Vorteile: Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Getränkeversorgung, frisches Obst und ein Essenszuschuss

Bewerbungsprozess

• 30 Minuten Video-Interview
• Fachgespräch
• Angebot

Über das Unternehmen

Es begann im Jahr 2000 als Online-Shop für PC-Komponenten mit Direktvertrieb an Endverbraucher in Deutschland. Im Jahr 2001 entschieden wir uns, eigene Marken mit eigener Produktentwicklung einzuführen: be quiet!, unsere Hauptmarke, hat sich zu einem weltweit führenden Hersteller von Premium-PC-Netzteilen, Gehäusen und Kühllösungen entwickelt.

Im Jahr 2013 haben wir die Rechte an der Marke Xilence, einem ehemaligen Mitbewerber im Komponentenmarkt, erworben. Mit der Übernahme von MOUNTAIN im Jahr 2022 sind wir nun in eine neue Kategorie eingestiegen, um auch im Peripheriebereich aktiv zu werden.

Während sich unser Hauptsitz in Deutschland befindet, haben wir insgesamt 5 Büros rund um den Globus und unsere Teams sind international tätig.

Unsere Erfolgsformel

Das Geheimnis unseres Erfolges ist nicht nur der kompromisslos hohe Qualitätsanspruch und der Einsatz bewährter sowie neuester Technik, sondern auch der Drang zur ständigen Weiterentwicklung: Wir geben uns nie mit dem Status Quo zufrieden, unsere Produkte sind nie gut genug". Ganz im Gegenteil: Auch die Besten können immer noch besser werden! Alle unsere Komponenten werden von unseren Expertenteams entwickelt und ständig an den höchsten Standards gemessen. Uns geht es nicht um den schnellen Erfolg, sondern um ein solides und gesundes Wachstum. Jedes einzelne unserer Produkte wird mit Leidenschaft hergestellt und ist auf höchste Zuverlässigkeit und Langlebigkeit ausgelegt.

Seit seiner Gründung hat sich Listan mit seinen Produktentwicklungsteams und mehr als 130 Mitarbeitern von bescheidenen Anfängen zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe entwickelt, die sich selbst immer treu geblieben ist. Wir sind nicht nur stolz auf die hervorragende Qualität unserer Produkte und die daraus resultierende sehr hohe Kundenzufriedenheit, sondern auch auf die lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Mitarbeiterbindung.